
Dr Monika Grochalska, adiunkt z Katedry Pedagogiki Społecznej Wydziału Nauk Społecznych UWM, została przewodniczącą Rady ds. ds. Równego Traktowania Kobiet i Mężczyzn przy prezydencie Olsztyna. Kadencja Przewodniczącej, podobnie jak Rady trwa trzy lata.
Radę powołał prezydent Piotr Grzymowicz 16 września tego roku. W jej skład weszło 15 osób, w tym znany pisarz olsztyński Mariusz Sieniewicz.
Rada chce doprowadzić do podpisania przez Radę Miasta Olsztyna Europejskiej Karty Równości Kobiet i Mężczyzn w Życiu Lokalnym, aktu opracowanego przez Radę Gmin i Regionów Europy, a ze strony Polski - przez Związek Miast Polskich. Karta zawiera katalog zasad i dobrych praktyk dotyczących realizacji polityki równościowej na poziomie lokalnym. Jest adresowana do samorządów lokalnych i regionalnych w Europie. Do tej pory Kartę przyjęło ponad 500 samorządów w Europie, w tym Wiedeń. Natomiast z polskich miast kartę ratyfikowała jedynie Nysa.
Karta przyjmuje 6 fundamentalnych zasad działania. Jako pierwszą uznaje równość kobiet i mężczyzn. Stwierdza także, że eliminacja stereotypów opartych na płci jest podstawą osiągnięcia równości kobiet i mężczyzn.
- Chcemy zdiagnozować w regionie sytuację pod względem równości kobiet i mężczyzn, a wyniki badań i analiz szeroko upowszechnić, między innymi zamieszczając na stronie internetowej Urzędu Miasta. Każdy będzie mógł je przeczytać. To jedno z naszych pierwszych długofalowych działań - mówi dr Monika Grochalska. - Zamierzamy również zapytać kandydatów startujących w wyborach samorządowych w naszym mieście o ich poglądy na temat równości. Opinie kandydatów będzie można usłyszeć w czasie specjalnie w tym celu zorganizowanej debaty - dodaje dr Grochalska.
Dr Monika Grochalska stoi na czele Kof(e)miny, stowarzyszenia
zajmującego się tematyką związaną z płcią kulturową (gender). Kof(e)mina
propaguje feminizm i teorię tożsamości płci jako przedmiot naukowych badań i
zainteresowań. Stawia sobie za cel integrację środowiska zajmującego się
badaniami nad płcią
i seksualnością na UWM, pokazywanie różnorodności nurtów
w
feminizmie oraz podnoszenie świadomości i wrażliwości na problematykę płci
wśród studentek i studentów, pracownic
i pracowników UWM oraz lokalnych
działaczek i działaczy.
źródło: UWM